Риски, которые приносят в отрасль Beauty самозанятые

2020-01-17T17:06:06+03:00

Риски для салонов красоты: - руководитель салона не сможет привлекать самозанятых к обслуживанию клиентов, т.к. отношения с ними налоговая инспекция с большой вероятностью отнесет к трудовым. Очень многие работники будут уходить из салонов красоты, и будут работать на себя, тем более, что теперь нет необходимости опасаться, что налоговая будет проверять, а клиенты без каких-либо проблем смогут перечислить деньги на карту мастера. -массовый уход клиентов. Клиенты всегда хотят получить услугу в удобное для себя время, но салоны красоты работают в том же графике, что и офисы, и после десяти вечера сделать маникюр можно только у «самозанятого домушника».. -соблазн для работодателей. Может возникнуть [...]

Риски, которые приносят в отрасль Beauty самозанятые2020-01-17T17:06:06+03:00

Самозанятые в Beauty бизнесе

2020-01-14T15:40:22+03:00

Что признается местом ведения деятельности самозанятого Это место нахождения налогоплательщика при осуществлении деятельности. Физлицо уведомляет налоговую о месте ведения деятельности при переходе на применение спецрежима. Какие правила действуют в этом случае: если самозанятый ведет деятельность на территориях нескольких субъектов РФ, то он вправе самостоятельно выбрать субъект, на территории которого им ведется деятельность; место ведения деятельности можно менять только один раз в календарный год; если самозанятый прекращает вести деятельность на территории выбранного субъекта, то он для целей применения спецрежима выбирает другой субъект, включенный в эксперимент, на территории которого им ведется деятельность, не позднее окончания месяца, следующего за месяцем такого прекращения; при изменении места ведения деятельности физлицо считается ведущим деятельность на территории другого субъекта начиная с месяца, в котором он выбрал этот субъект. [...]

Самозанятые в Beauty бизнесе2020-01-14T15:40:22+03:00

Обучение сотрудников за счет государства

2019-12-25T14:34:23+03:00

Комитет по занятости населения Санкт-Петербурга приглашает принять участие в проекте пройти профессиональное и дополнительное профессиональное обучение работников предпенсионного возраста. Организация обучения позволит осуществить переподготовку, повысить квалификацию персонала, тем самым обеспечив повышение производительности труда и конкурентоспособности предприятия на рынке труда. Оказание целевой поддержки занятости граждан предпенсионного возраста путем организации их обучения защитит их права и интересы, повысит благосостояние и социальное благополучие, создаст условия для активного участия в жизни общества. Оплата обучения осуществляется Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга». +78124175492 +79313267521

Обучение сотрудников за счет государства2019-12-25T14:34:23+03:00

Квалификация: обмен опытом Германия – Россия

2020-01-14T17:23:12+03:00

Взаимное признание квалификаций: совместный проект Национального агентства развития квалификаций (Национального агентства) и Совет по профессиональным квалификациям (СПК) в индустрии красоты и Центрального союза парикмахеров Германии. 20 июня Москву с рабочим визитом посетила делегация Центрального союза парикмахеров и Федерального института профессионального образования Германии. Немецкие коллеги приехали, чтобы обсудить продвижение проекта по модельному взаимному признанию квалификации «Парикмахер». Принимающая сторона – Национальное агентство и СПК в индустрии красоты. От Агентства в мероприятии приняли участие заместители генерального директора Мария Юргелас и Алла Факторович. Ответный визит российской делегации (Галина Костыко, Елена Велюга, Татьяна Ширшова) состоялся 10 сентября. Представители СПК ИК посетили Бонн и Кельн [...]

Квалификация: обмен опытом Германия – Россия2020-01-14T17:23:12+03:00