Деньги – двигатель … всего! Вероятно так думаете Вы и ваши сотрудники, но знакомы ли Вам результаты исследований американских аналитиков, которые подробно описаны в книге “Супермотивация” Дина Спитцера?
Согласно исследованию 50 % сотрудников выполняют ровно такой объем работы, который необходим, чтобы продолжать числится трудоустроенным! Но при этом 80 % при желании могли бы трудиться гораздо эффективнее!

Всем известен фактор “материальной” мотивации – но ведь нельзя бесконечно повышать заработную плату и верить в ее эффективность!
Предлагаем познакомиться со способами альтернативной мотивации при этом сэкономив деньги и повысив лояльность всех участников рабочего процесса!
